採用情報
研修制度TRAINING SYSTEM
当社では社員一人ひとりが
個性や能力を最大限に発揮し、
活き活きと働くため、
それぞれのステージに応じた
研修を実施しています。
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STEP 01入社時研修
当社のことを良く分かって、安心して仕事を始めていただくため、入社時研修を行います。
その後は、実際の現場で先輩につきながらOJT研修を行い、自信を持って仕事に取り組めるよう配慮をしております。
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STEP 02フォローアップ研修
入社時研修の振り返りや、OJT研修を振り返り、個々人の相談を受けたり、特性を一緒に話し合い、よりよい相互作用を叶えるため、個々人に応じた研修を行います。
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STEP 03基礎研修
「チームワーク研修」「適切な見守り研修」「尊厳を守る研修」「サービスの質を上げる研修」などテーマを決め、月に数回、お茶菓子を囲み和やかな雰囲気で社員研修を行っています。
仕事現場から離れて、他の仲間と意見交換をしたり、コミュニケーションを取る良い機会となっています。
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STEP 04専門研修
技術研修、認知症研修、事故防止研修などを通じ、日々の「サービスの質の向上」「利用者様目線に立った適切な介助」を実施するためのスキルアップを身につけます。
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STEP 05管理者研修
管理者対象研修、社員研修の為の研修、人事評価の為の研修などを通じ、「自分たちで、自分たちの会社をよりよくしていく」ための研修を行っています。
現場の意見・現場の目線から、現場が笑顔になるための研修が「笑顔が咲く家」の原動力です。
